招聘流程

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招聘流程

基础业务岗位

一面(人事面试),主要考查个人规划及目标,合作、沟通、表达能力。

二面(业务面试),重点考查业务能力、专业技术能力。

三面(一线经理面试),综合能力考查,更深层次业务能力、技术能力、职业软素质、个人潜质等。

经理及以上岗位

一面(人事面试)

二面(总监面试或总裁面试)